不为困难找借口，只为解难想办法
——培塑新时代奋斗观、当好新时代奋斗者系列谈⑤
■刘小龙
“如果你真的想做一件事，你将找到方法。如果你不是很想做，你将找到借口。”在“新时代奋斗观”大讨论中，某部引导官兵联系思想实际和工作实际深入讨论，激励官兵面对难题多找方法、不找借口，提振干事创业的精气神。
习主席指出：“奋斗是幸福的，奋斗也是艰辛的、长期的、曲折的，没有艰辛就不是真正的奋斗。”奋斗之“奋”，即振奋、兴奋、激奋，“气昂昂而赴”之意；奋斗之“斗”，即战斗、格斗、斗争，“志赳赳而胜”之意。奋斗，是“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄，是“事不避难、义不逃责”的担当，是“逢山开路、遇水架桥”的责任。困难是试金石、磨刀石，也是铺路石，它考验人、锻炼人，也成就人。面对困难是振奋精神、打起精神，“越是艰险越向前”，还是先找借口、回避推脱，“遇到困难绕道走”，检验的是忠诚度、事业心和使命感， 考验的是党性作风、能力水平和斗争精神。
当年，中国的导弹研制工作是一张白纸，一些科研人员有畏难情绪。钱学森勉励他们：“哪方面问题不太清楚，就去找书、找资料学习，只要钻下去，任何问题都可解决。”聂荣臻曾问钱学森，造导弹，你觉得有什么困难吗？钱学森幽默地说：“困难就像老鼠，听见脚步声就吓跑了。”没有这种不找借口、只想办法的攻关精神，哪来中国航天事业“闪电般的进步”。一次，马伟明团队对某难题久攻不下，有人提出“没有先例，不行算了”。马伟明说，我们这里没有找借口的先例，只有想办法的惯例。很快，马伟明团队集思广益，再次拿下这一世界级难题。实践告诉我们，“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下，要成功就不要有借口，要借口就难以成功”“不断直面挑战、解决困难的奋斗，才是幸福”。
然而，现实中有的官兵面对困难先找借口。难题进展不大，借口是“时间太紧、人手太少”；训练质量不高，借口是“场地受限、天候不良”；学习效果不佳，借口是“计划不周、任务冲击”，等等。这些林林总总的借口，听上去有一定道理，实则是推卸责任、掩饰弱点、原谅自己。殊不知，找借口，推掉的是困难和责任，换来的是一时的舒服和心安理得，失去的是挑战自我的勇气和改变现状的时机。
“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语”，当年李大钊对青年的寄望，是青年人顽强拼搏、英勇奋斗的形象写照。走平路那叫散步，在爬坡才是奋斗。“犯其至难而图其至远”。困难面前，不找借口，只想办法，坚信办法总比困难多，“越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸。”
强军之路从无坦途，惟其艰难，才更显勇毅。现在，实现建军一百年奋斗目标到了攻坚期。这期间，转型发展中的瓶颈问题需要体系治理，备战打仗中的短板弱项需要全力攻克，规划执行中还有不少堵点卡点需要打通。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市。”勇当不登顶不言弃的前行者，知难而进、迎难而上，向着难处攻、对着问题改，勇于打破思维定势、路径依赖，拿出管用的高招良策、真招实策，才能以理念的“破冰”引领行动的“突围”，把一个个“问题账单”转化为“成效清单”，依靠顽强斗争推动高质量发展取得新成效。
当然，教育引导官兵困难面前多想办法、不找借口，并不是让领导机关当“甩手掌柜”。一方面，对那些不管困难大小就先找借口的人，不能随意“松口”，因为你一“松口”，就是认可其“借口”，更多的“借口”就会接踵而来。另一方面，对官兵自身确实难以解决的难题，领导机关必须“该出手时就出手”，深入一线亲力亲为，加强指导帮助，切实拿出解决问题的可行思路和务实举措，做到上下联动与横向协同、靶向整治与系统施治相结合，确保在合力攻坚中不断推进高水平备战、高效益斗争、高质量发展，不断开创部队建设和备战打仗新局面。
（作者单位：武警西藏总队机动第一支队）
