江西省宜春市构建“一家一对接”安置模式——
助力随军家属精准就业
■尧欣颖 解放军报特约记者 郭冬明
“持有教师、执业医师等资格证人员对口安置率大幅提升……”日前，江西省宜春市双拥工作领导小组办公室召开随军家属安置工作座谈交流会。会上介绍了该市构建“一家一对接”安置模式取得的新成果。
“推动随军家属充分就业，只是安置工作的第一步，更重要的是要把随军家属安置到适合的岗位。”宜春市退役军人事务局副局长罗小军介绍，今年，他们构建“一家一对接”安置模式后，对辖区内随军未就业家属情况逐一摸底，精确统计专长技能、工作经历、个人意愿以及现实需求等信息，并创建随军家属安置信息库，及时推荐合适岗位。
同时，该市双拥办还从市人社局、市委编办等部门遴选人员组成一支30人的安置对接队伍，专门为随军家属提供就业服务。“安置对接员熟悉就业创业政策，能够根据随军家属差异化需求，点对点提供安置建议。”罗小军表示。
一名驻军干部的家属李瑾原是老家县城医院的一名超声科医生，也是单位的技术骨干。随军到宜春市前，她一度担忧无法安置到合适的岗位。在宜春市人社局工作的安置对接员彭云，从安置信息库中了解李瑾的情况后，立即与宜春市各大医院联系，很快得知宜春学院第二附属医院有相关人才需求。
在该市双拥办协调下，李瑾顺利入职到宜春学院第二附属医院超声科，并很快得到同事们的认可。“李瑾同志的加入，让我们临床诊断多了一双‘慧眼’。”该院领导表示，他们将继续支持随军家属安置工作，期待更多的人才加入。
记者了解到，该市退役军人事务局携手辖区内多家大、中型国企开设“军嫂就业培训班”，根据军嫂们的专业特长、兴趣爱好等，开展相关职业技能培训。军嫂们通过结业考试或取得职业资格证后，即可与相关单位签订入职意向书。
得知取得会计从业资格证的妻子被安置到宜丰县某国企财务岗位，宜丰县人武部的一名干部表示：“我们要更加努力工作，不负组织对我们的关心。”
