忻州军分区探索完善文职人员工作军地联席会议制度——
军地联动畅通闭合链路
■边靖泽 贺嘉威
“冯干事，你申请子女就读实验幼儿园相关事宜已经办妥，后续如果有其他问题可随时反馈。”9月初，接到忻州军分区政治工作处干事的电话，某人武部文职人员冯利勇喜悦之情溢于言表。
1个多月前，冯利勇为孩子办理入园手续，因户口等问题导致进展缓慢，这让冯利勇十分着急。后来，根据军地携手制订的《忻州市文职人员工作军地联席会议制度实施意见》，他将需求上报至忻州市文职人员军队联席会议制度办公室，很快完成了手续。
据了解，军地联席会议制度主要协调做好文职人员招录聘用、培训交流、社会保险、住房保障、住房公积金、医疗待遇、抚恤优待、落户随迁、退休管理等跨军地工作，及时解决遇到的矛盾问题，监督检查政策制度落实情况。这项机制的运行，对于化解跨军地政策落实难等矛盾问题，确保广大文职人员享受政策改革红利，具有重要的支撑保障作用。制订《意见》，是他们打通问题受理、商议、分办、督导、问责的闭合链路，加快形成职责清晰、分工明确、联动发力、运转畅通、稳快落地的刚性机制的一个重要措施。
“针对文职人员在部分专业领域缺乏系统培训的情况，我们联合人社局在党政干部专业培训中为军队文职人员拓宽路径。”军地联席会议上，忻州市委组织部干部科科长表示。前不久，结合国家网络安全宣传周活动，他们组织网络信息安全培训，将包括文职人员在内的军分区人员纳入其中。这次培训，军分区文职人员任鹏宇学习了应对网络舆情的机制办法，结识了网络信息安全领域的专家，有效提升了能力素质。返岗后，他将培训所学运用到岗位任职实践，目前已初见成效。
明确文职人员适用惠军服务、依法享受军人优先待遇……军地联席会议界定了各成员单位职责任务，建立了调查协商、通报协查、联合督导、奖惩激励等工作机制，并就解决政策执行的难点堵点达成一致意见，确保文职人员涉军地事项快议速办、务实高效，防止议而不决、决而不行、行而无果。
婚后一直和丈夫两地分居的文职人员胡燕，近期在组织协调帮助下，顺利解决了家属户口随迁问题。她激动感言：“前方有目标，后方有保障，我们工作更安心了。”
忻州军分区领导表示，他们已对文职人员情况逐一摸底、拉单列表，下一步将充分发挥军地联席会议制度作用，与地方有关部门分工负责、通力协作，不断推进文职人员教育培训、社会保险、住房保障、落户随迁、退休安置等工作，为练兵备战提供坚强有力保障。
