陆军某旅严格按照新大纲要求组织战斗射击考核——
考核“准星”瞄准实战“靶心”
■赵祥祥 崔覃炜
夏日，燕山腹地炮声隆隆，陆军某旅开展战斗射击考核。
“全班注意！”看到突然出现的两组目标，车长熊永清随即下达射击指令，炮长快速瞄准，按下发射按钮。
硝烟弥漫中，一组人形移动靶被击中。当大家暗自高兴时，电台里传来考核组评判：“扣10分。”
这让熊永清有些疑惑：按照以往评分细则，击中目标即完成任务。明明目标被击中，为什么还要扣分？
“看待事物不能只看表面。真正的战场上，在消灭敌人的同时，还要最大限度保存自己，以最小代价换取最大胜利。”现场组织考核的该旅干部司志辉告诉笔者，新修订的《陆军军事训练大纲》明确要求，组织战斗射击考核时临机显示多个打击目标，车长根据目标威胁程度确定射击顺序。面对突然出现的两组目标，熊永清未能对目标情况进行积极研判，按照惯例组织战斗射击，虽然击中了其中一组目标，但到了战场上很有可能被另一组目标攻击，造成己方损失。
一轮打击完成，熊永清指挥班组准备打击另一组目标。此时，目标突然移动，偏离了射击视野。见此情景，他快速反应，命令驾驶员驾驶战车前进，并完成火力打击。恰在此时，考核导调组又导调了新的情况：“升起反装甲火器目标。”
“按照新大纲要求，班组成员不仅要快速发现临机出现的目标，还应依据弹目匹配要求判别目标性质，并选择相应弹种实施攻击。”司志辉说，以往开展战斗射击考核通常注重火力打击命中率，对官兵在突发情况下的临机反应与应对能力重视不够。此次考核中，他们将随机特情融入实弹射击全程，同时增加了斜向跑道，战车短暂停驶时需完成利用掩体、土包等射击，期间还要通过多种障碍、限制路等，全面检验官兵实战能力。
“报告车长，前方发现黄色烟雾！”返回途中又遇“敌情”，熊永清与班组成员快速展开处置。
“只有平时训练考核把情况设难设险，多练几招，考核‘准星’瞄准实战‘靶心’，上了战场才能做到及时有效应对。”该旅领导介绍说，新大纲施行后，他们在组织官兵认真学习新标准新要求的基础上，结合日常训练考核严格抓落实，扎实抓好实打、实投、实爆课目训练，确保每个内容训全、每个对象训到、每个层次训足，在真训实练中不断提升官兵战斗本领。
考核成绩公布，熊永清表示：“这份成绩单让我看到了差距和不足，以后训练中将严格按照大纲标准要求，紧扣每个环节细化战术动作要领，扎扎实实把专业技能练过硬。”
短 评
对标实战训好每个“动作”
■杨 悦
一次贴近实战的练兵，胜过千百次的纸上谈兵。陆军某旅严格按照新大纲标准要求开展战斗射击考核，班组虽然命中目标，却因忽略实战细节被扣分。这一事例引人深思，发人深省。
众所周知，战场上的敌人远比训练场上的靶标要狡猾，日常训练考核打靶不同于打仗，射击命中率更不能与战场胜率画等号。这警示我们，日常训练考核中，绝不能满足于“米秒环”的数据指标，更不能沉溺于“首发命中”的一时之利，而要强化战场思维、树牢实战意识，时刻对战争的对抗性严酷性复杂性保持清醒认识，对标实战扎实训好每个“动作”。
战场是实打实的较量，打仗是硬碰硬的对决。在血与火的战场上，胜利总是青睐那些能征善战的劲旅、本领高强的军人。为此，各级领导机关要用好考核“指挥棒”，切实摸清战斗力底数、找准不足与差距，明确练兵备战的用力方向。广大官兵应进一步强化实战思维，把按纲施训与按战施训统一起来，多在训练薄弱环节上下功夫，盯着弱项强训、聚焦难题攻关，只有将制胜刀锋打磨得更加锋利，才能在明天的战场掌握主动、赢得胜利。
